THE GREATEST GUIDE TO إهانة المدير للموظف الأسباب

يمكن أن يستغل قائد الفريق أو مدير القسم منصبه في استغلال الموظف عن طريق تكليفه بمهام وظيفية خارج نطاق مهامه الأساسية المرتبطة بعمله، مثل العمل في قسم آخر أو زيادة عدد المهام اليومية أو تدريب ز�

تذكر أن التوظيف لا يقتصر فقط على ملء الوظيفة الشاغرة؛ يتعلق الأمر بإيجاد الخيار المناسب لثقافة شركتك وأهدافها.رد: دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين معلومات اكثر من رائعةالتفكير في ا

معدل إنتاجية الموظف: على الرغم من صعوبة حساب هذا المؤشر إلا أنه مفيد في التعرف على قدرة نمو المؤسسة من خلال قياس إنتاجية الموارد البشرية.هو مقياس مفيد لتتبع تكاليف تطوير الموظفين ، واتخاذ قرار�

معدل دوران الموظفين: انظر كيف تعمل جهود الاحتفاظ الخاصة بكغالبًا ما يتم استخدام مصطلحي “المعنويّة” و “المشاركة” بالتّبادل. إنّهما ليسا متماثلين في رأيي:تستخدم الشركات مؤشرات الأداء الرئيس�

التفكير النقدي يساعدك في اتخاذ قرارات مدروسة ومستنيرة. عندما تكون قادرًا على تحليل المعلومات بشكل دقيق وتقييمها بعقلانية، فإنك تستطيع اتخاذ القرارات الأفضل لمصلحتك وللمؤسسة التي تعمل فيها.و�